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【媒合會前・暖身沙龍講者訪談系列三】– 綠藤生機 Sandra

文/ EJ

面試的過程和找對象很像,往往「不是你不好,只是不適合」,包括能力、價值觀,甚至氣質都要能符合公司的需要。比如說,綠藤很注重的一個特質是有沒有好的聆聽能力,願意耐心聆聽代表他保有了虛心和正向的學習態度;另一方面,綠藤是一個希望讓生活更好的品牌,因次我們也很重視實習生在工作之餘是否會關注社會議題,以及是否有想要達成的價值。