陳可方 Amy Chen
國立政治大學 會計學系
政大創聯會 行銷長
台大創創中心 201907 數位行銷實習生
因為創聯會的背景，也曾和朋友做過創業專案，讓我對新創有了濃厚的興趣。基於想更了解創業圈生態、以及希望能近距離接觸到創業家，我進入了台大創創中心擔任數位行銷實習生。
實習的工作氛圍？是會尊重你聲音的地方！
在實習期間，除了可以主動爭取做專案 owner、自由發想行銷企劃外，每個月還會有跟主管 1 on 1 吃飯的時間，在這時候可以跟主管聊聊對工作有什麼樣的期待、覺得哪裡可以更好，甚至是生活上的煩惱。
例如我跟直屬主管華英說過，我會想接觸設計類的工作，也希望在內容上有多一點我可以自由規劃的空間，不久後她就把電子報製作的工作交給我，讓我研究摸索、在卡關的時候給我一些提點，也會跟我一起研究怎麼做可以更好！
還記得某次有創業家來櫃台聊天的時候，稱讚了我們電子報做得很好，當下心理充滿努力被肯定的感動，可以做自己喜歡的事真的很快樂又充滿成就感。
（鬼月主題電子報：TEC x Google 活動首發！新創團隊的春天來了、中秋節主題電子報：月圓人團圓，新創團隊圓夢好時節）
豐富的學習資源，工作之餘也能不斷進步
創創中心的大家都很有想法、願意跟你討論交流，且充滿上進心，工作環境也有很多資源可以學習。對於實習生會安排一系列的內訓課程，期中有實習生發表，正職本身每個月也都會開讀書會，還時不時會有各種創業家課程（可參考Begin with the end in mind– 少謙201907實習），只要時間允許就可以主動參與！
除此之外，工作上也需要支援對外開辦給團隊的活動，工作之餘也可以去參與如 Meet 創業小聚、SparkLabs Taipei Demo Day等社群夥伴活動，不只可以收穫新創、產業知識，也能夠注意到其他人辦活動的細節，然後去反思如何優化我們自己的活動。
數位行銷工作就是當粉專小編？用「溝通」一詞去概括更貼切
實習工作內容其實相當多元，比起舉例那些零碎的工作項目，我認為用「溝通」一詞去概括可能更貼切。
在這個工作環境，你需要溝通的對象可能是新創團隊、社群夥伴、創創校友或媒體等，面對不同對象就需要用不同語氣、文風、管道，且他們的需求也都不一樣。甚至是當你請設計師設計視覺時，你也要想辦法讓做出 Reference 讓他了解你的需求，無論是對內或是對外，「如何溝通」都是這個工作會面對到的課題。
反思每件事背後的意義，想不出來就去問！
有時候太忙、接到很多項任務時，就會一心只想著要趕快做完，而沒有去思考為什麼要這樣做。這樣的結果就是，你所做出來的東西可能與你主管想要的相差甚遠，或是其實有更簡單的方法可以達到你想要的目標，而你卻繞了一個彎路，甚至可能你費盡心力想出來的行銷企劃，與你原本想達到的目的根本不在一條線上。
一開始的我，其實也不太敢問問題，因為不夠了解活動與目的，導致我所做出來的內容常被大修，靠自己埋頭苦想，不但沒效率且正確率低。因此我後來也習慣缺了什麼資訊就主動去追，哪裡不夠了解就去問清楚，絕對不能不求甚解！畢竟身為行銷人，你也要夠了解自己的產品，才知道要怎麼推廣給別人。
別讓想法只停留在腦袋，勇於挑戰及驗證
創創中心的輔導計畫「企業垂直加速器」，強調與企業合作可以驗證新創團隊的產品及技術，而我覺得在推出每個行銷企劃，或是面對一項新的挑戰時，也就像是在市場上驗證你的產品會不會有人買單。可能你花很多心血做出了自認為很有趣的行銷企劃，結果 po 出去卻成效不佳，你的 TA 根本不理你。
但若沒有做過，怎麼會知道結果？
舉例來說，支援Meet Taipei 時，實習生都會輪流留守攤位做介紹，原本很擔心會做不好，因為我覺得自己不是很會面對人群的人，但當天發現我其實很喜歡與人交流，甚至是主動去認識人，在後來的訪談也與新創團隊相談甚歡。跨出第一步是最難的，但如果我永遠不跨出那一步，也不會知道原來結果會是這樣。
為了什麼而忙？最幸福的工作莫過於是，你認同它的價值
在這邊還有滿滿的零食櫃、咖啡無限暢飲，以及時不時的聚餐等，工作氛圍很活潑，正職跟實習夥伴們也都很有趣，我喜歡這個地方。
更重要的是，在了解創創中心後，我認為我們的輔導計劃精實，辦得活動與請的講師也都很有料，我希望能把我們的服務推廣給更多新創團隊，以及幫助更多新創團隊，這是我認為這份工作的價值所在。
