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Hiring model
依能力與經驗評估職務層級，學校依學歷與年資核薪。
看常態職缺即使沒有立即缺額，也會依年度計畫與人力流動滾動約談。
先寄履歷工讀依法計時給薪；實習依學校制度、期間與雙方約定確認。
看培育路徑薪資
學校依學歷與年資核定月薪；能力差異反映在職務層級與加給評估。
職務層級
同一職能可依能力與經驗評估為專員或經理。
加給
主管得依職務需求與核定程序評估 15–30% 加給。
Open positions
把 NTUTEC 合作網絡中的新創能力，翻譯成企業能理解、能驗證的合作方案
適合條件
為台大天使會開發案源、做盡職調查、寫投資論點，推進案件從投遞到會員討論
適合條件
加速器與台大車庫輔導計畫的執行 partner — 課程、業師、團隊、活動，讓計畫真正跑起來的人
適合條件
負責請款單據製備、薪資計算、人事聘僱、產學合約流程與預算追蹤，讓中心各專案能準時付款、準時交付
適合條件
負責活動企劃、內容整理、電子報、官網更新與校友關係經營，讓中心成果被持續看見
適合條件
在中心的核心場域，跟著經理們一起跑，從第一線看新創輔導、投資人例會與企業合作如何運作
適合條件
Internship & work-study
以學習與專案作品為主
適合想累積創業現場經驗、學校實習學分、專案作品或職涯探索的學生。是否支薪、補助或無給，會依學校制度、實習期間與雙方約定，在開始前清楚確認。
以固定工作支援為主
屬於受僱的計時工作，協助活動行政、資料整理、現場支援與例行任務。工讀生一律依法計時給薪，時薪不低於法定最低工資。
3 個月
熟悉中心活動節奏、工作流程與基本協作方式。
6 個月
從協助執行進入負責一個子專案。
12 個月
培養能獨立提案、跨部門協作、主導完整專案的人才。
